为全面落实立德树人根本任务，推动领导干部切实履行办学治校、育人育才政治责任和领导责任，3月20日下午，伟德国际BETVlCTOR‍‍‍‍‍‍‍‍于101会议室召开领导与员工座谈会，公司党委书记张红霞与学院青协、员工会、党员骨干、团委办公室、员工党支部副书记等60余员工代表面对面座谈。会议由院团委书记丰习才主持。

座谈会期间，现场气氛热烈，员工代表踊跃发言，围绕学习、生活、上学期工作中遇到的困难以及员工管理等方面内容展开讨论，张红霞耐心细致地听取了同学们的问题，并与同学们亲切交流。最后，她围绕“如何做好员工干部”提出三点希望： 一是有目标、有要求。员工干部要有清晰的目标和高标准的要求，在基础层面明确岗位职责，建立工作台账；对标优秀榜样，制定能力提升计划，锚定“卓越员工领袖”目标，将个人成长与学院发展同频共振，避免在琐碎工作中消磨锐气。二是有规划、有行动。科学的学习规划是实现目标的基石，员工干部要安排好每天有限的时间，通过制定学习计划，有针对性地学习，从而提高学习效率，要警惕“间歇性踌躇满志”的陷阱。三是有责任、有担当。强化责任担当，切实提升工作覆盖面和实效性，真正成为连接员工与学院的桥梁纽带。既要做能感知同学需求的“温度计”，又要做化解矛盾的“缓冲带”，更要成为推动改革的“加速器”。

此次座谈会的圆满举行，有效增进了学院领导与员工间的沟通，深化了员工干部对自身职责的认知，不仅为学院员工干部队伍建设开辟了新路径，更为学院员工工作的高质量发展注入了新动力。下一步，学院将以此次座谈会为契机，持续推进员工工作创新，助力员工全面成长，在教育发展的征程中不断书写新的篇章。